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公司考勤制度细化

度适用于公司各个部门所有员工。二、邸覆吒象考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理手工考勤表制度。2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅下班视为早退。 (2)迟到15分钟以上按旷工半日论。(3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者,应责成其作出书面检查,并按处罚制度罚款。三、考勤表管理1、办公室要进行严格考勤记录,登记当日考勤表,不得后补,须使用统一假期符号。2、每日早晨上班时间(早7:00)准时到点名处排队进行点到考勤,缺勤者按迟到或旷工办理。3、办公室定时到各部门查岗,应在岗而在岗者,按旷工半日论。4、员工因工作需要内部调动时,考勤表应由办公室办理调整。5、因公出差,应于出差前到办公室办理人工考勤,出差结束后,需到办公室报到。6、考勤表由办公室

办公室日常管理规定

韪蜮盲磋遵守公司考勤制度,准时上下班、迟到、不早退,上下班需在<考勤表>上签到。有事提前请假,填写<员工请假单>,经部痊跬媸应门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。2.每日早会,无故不得迟到、早退参加,如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退参加者,给予警告,两次警两次)给予30元负激励,五次警告以上(含五次)给予50元负激励。严重直接调离岗位处理。3.每日值日人员需提前到办公室做好办公室内卫生工作,若发现忘记打扫卫生者,给予一周打扫卫生处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源现象,给予当事人5给予前一天晚上最后离开人员50元负激励,上班前首先整理好自己办公桌,办公物品摆放整齐,办公桌上不得摆放与工作无关物品。 4.工作时间内办公室人员需将手机调成振动,不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发现一次给予警告,两次警告以上(含两次)给予30元负激励;不得做与工作无关事情,例如不得在办公期

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